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Reciba por correo electrónico a los mejores candidatos entrevistados por nuestro equipo de Adquisición de Talento, personalizados para su empresa.
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Investigamos cientos de perfiles para seleccionar solo a los mejores para entrevistas.
Los perfiles con mayor calificación son llamados a una entrevista y son discutidos y evaluados por el equipo de Adquisición de Talento de Pacifica.
Después de la validación del candidato, enviamos por correo electrónico la información como responsabilidades y resultados, para que usted elija solo aquellos que tengan sentido.
Cuando encuentre un candidato que tenga sentido para su empresa, nuestro equipo facilitará rápidamente el proceso de reclutamiento.
Nuestro riguroso proceso de selección de talentos le indicará rápidamente líderes listos para contribuir con los objetivos de su negocio y comprometerse con su empresa.
Contratação sem Dor de Cabeça
Seleccionamos solo candidatos que han generado resultados significativos en las empresas por las que han pasado.
Todos los candidatos enviados están buscando nuevas opciones de trabajo.
Solo las habilidades técnicas no garantizan buenos resultados. Seleccionamos candidatos con habilidades blandas comprobadas.
Para minimizar riesgos y garantizar contrataciones de gran impacto, no basta con encontrar personas calificadas. Es necesario observar la situación actual de su empresa y las tendencias de su mercado, y es ahí donde la mayoría de las empresas de reclutamiento fallan.
Somos una empresa de soluciones en gestión de talentos y tenemos en cuenta las particularidades y tendencias de su mercado para traer los talentos más adecuados para su situación actual.
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Operamos en más de 7 países y hemos colocado a más de 10,000 candidatos en 62 países, y utilizaremos nuestra experiencia para colocar a los mejores del mundo en su empresa.